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党旗,高扬在非公经济发展的征途上――海航集团党建工作经验调研报告
南海网 http://www.hinews.cn 2016-07-26 15:22 来源: 中共海南省委统一战线工作部 作者:

党旗,高扬在非公经济发展的征途上

——海航集团党建工作经验调研报告

海航集团是在改革开放和海南建省办特区的大背景下成长起来的我国非公有制企业的优秀代表。从1993年一千万元起步,到2015年一举问鼎世界500强,海航每一天都在发展壮大。其波澜壮阔的辉煌历程,蕴含着极其宝贵的经验和启示。

纵观海航的发展史,既是我国改革开放和中国特色社会主义事业的见证史,也是海航党组织和党员队伍的奋进史。海航的党建工作在探索中前进,在创新中提高,党建工作服务和助推企业发展,企业发展带动和反哺党建工作,二者之间形成了相互借力、相辅相成、共生共赢的良性循环。在这方面,海航的好做法、好经验值得认真地总结和推广。

海 南省非公经济组织党工委高度重视海航党建工作,主要负责人多次到海航调研指导,对海航党建取得的成就给予高度肯定。省非公有制经济组织党工委成立了专题调 研组,对海航党建工作进行了全面深入的调研,为我省乃至全国非公有制企业总结、提供了一条有特色、效果好、可复制的党建之路。

一、党建工作服务企业发展,海航集团取得辉煌成就

海航集团在抓企业发展的同时,一直高度重视党建工作。集团董事局主席兼党委书记陈峰同志二十多年如一日,带头践行党的宗旨,持之以恒亲自抓党的建设,久久为功,善作善成,党建工作服务企业发展的作用得到了充分的发挥。在他的带领下,集 团党委不断创新非公企业党建工作,将党的方针政策融入企业实践,将党的建设与企业文化建设有机结合,创建了将党的理想信念、中华优秀传统文化和现代企业管 理制度融为一体的企业特色文化,不断把海航党建工作的政治优势转化为市场竞争力,党建工作已成为企业软实力的重要组成部分。

长期以来,海航股份党委代行集团党委职能。201571日,经省委组织部批准,海航集团党委成立。海航集团党委隶属于省非公有制经济组织党工委,是我省党组织和党员人数最多的非公有制企业党组织。在组织架构上,海航集团建立了“集团党委-各产业集团党委-各成员企业党组织”三级党建工作体系,实现了党组织在各成员企业的全覆盖。各级党组织配置党建、纪检组织工作队伍,实行党内职务与行政职务联动的动态管理机制。目前,集团共有548个党组织(党委65个,党总支85个,党支部398个),其中一级党委1个,二级党委7,三级党委、党总支、党支部66个,四级(含)以下党委、党总支、党支部474个,共有党员14096名,党员人数占企业人数的8%,其中员工党员11543人,占党员总数的82%;管理干部党员2533人,占党员总数的18%。

海航集团各级党组织及全体党员,发挥先锋模范作用,服务企业发展,带领12万海航人积极贯彻党的路线方针政策,使海航在短短二十余年里快速成长为大型跨国企业集团,取得了日新月异、有目共睹的辉煌成就。1993年,海航从10多个人起步,从单一的地方航空运输企业发展成为以航空、实业、金融、旅游、物流为支柱的大型企业集团,年均增速38%3倍于同期世界500强平均增速,成为世界上扩张最快最稳健的企业之一。近年来,在国家“走出去”和“一带一路”战略大背景下,海航大踏步地进行兼并,累计投资110亿美元实施境外34个并购项目,业务版图从海南扩大到全球100多个国家和地区。海航下辖实体成员企业159家,参控股上市公司10家。集团总收入由1993年的1.17亿元增长至今近1900亿元,资产规模由12.4亿增长至近8000亿元,在全国28个省市累计纳税近400亿元,其中海南地区纳税132.39亿元,为社会提供就业岗位逾12万 个(不包括境外、国外员工)。海航集团创造了中国航空史上多个第一:第一家股份制航空公司、第一家上市航空公司、第一家公务机公司、第一家上市租赁公司、 第一家集海陆空为一体的综合型物流集团、第一家海外控股航空公司、第一家六星酒店等。海航发展案例连续三次写入哈佛案例。

海航之所以能取得如此辉煌的成就,党 建工作在企业发展中起到了巨大的作用。这与陈峰执著的信念、不懈的追求和勇敢的探索有着密切的关系。陈峰长期以来一直亲自担任集团党委书记,是党的十六 大、十七大、十八大代表。他说,我的个人信仰是共产主义,因为共产主义是人类伟大的思想,是一个完美的社会,是人类文化的结晶。海航在20多年的发展当中,践行了这种思想。海航的发展历程证明了党确立的中国特色社会主义道路、理论体系和制度的正确性,反映了党对非公企业的关心、支持和信赖,说明海航事业得到了党、国家和人民的高度认可。

陈 峰将海航成功的原因概括为三条:首先,在中国特色社会主义大环境下,成功运用现代企业制度,打造适合于海航发展,适合中国国情和国际大背景下的企业管理体 制和制度体系;其次,把中国传统文化、现代企业管理的文化和党的文化融为一体,打造独特的中西合璧企业文化,成为海航的软实力,也是海航凝聚人心,上下激 励走向世界的重要精神力量;第三,海航走出了一条快速、持续、健康的发展模式,成功地把实体经济和金融资本,国内市场和国外市场成功对接,不断放大海航的 核心竞争能力和品牌影响力,使海航不断的实现从一个跨越到另一个跨越。在这三条中,党建工作功不可没。

陈峰满怀信心地谈到董事局确定海航发展的未来,明确了未来5年、10年和20年的发展目标:未来5年,进入世界500强的50名至100名;未来10年,进入世界500强的第一方队,入列前10名,资产规模、国际化程度都将大大提升,是名副其实的有中国元素的世界巨无霸企业;未来20年,海航将不再以世界500强的收入为评选目标,将从商业的制高点转为道德、精神、文明的制高点,用新的商业文明,用慈悲、利他和智慧推进人类社会的进步。

在未来的征程中,海航的党建工作将继续得到加强和创新,党的旗帜将高高飘扬。

二、海航集团开展党建工作的主要做法

㈠创新开展党的组织工作,实现党组织在全集团全覆盖

1993年,海航创业伊始,百业待兴。从部队到海航担任飞行员的几名党员一时找不到组织,由此催生了海航第一个党支部,党建工作得到迅速开展。1997年,海南航空股份有限公司党委成立。到20157月成立海航集团党委,海航党员已经发展到14000余名,基层党组织达548个。在民航类企业中,党员干部占全体管理干部的60%

抓党建,组织工作是根本。海航结合集团企业的层次架构,创新党的组织工作,建立了“海航集团党委-各产业集团党委-各成员企业党组织”三级党建工作体系。在组织架构方面,集团总部、各产业集团、海航国际均设立党委、纪委,构建与集团生产经营模式相匹配的集团党组织管理架构,实现党组织全覆盖;在领导干部配备方面,按照守信念、讲奉献、重品行,懂经营、会管理、善协调、熟悉党务工作和群众工作的标准,选优配强各级党组织书记。各产业集团一把手或主要负责人兼任党委书记和纪委书记,各级党组织书记切实履行抓党建第一责任人职责,实现“一岗双责”,防止出现党建工作和生产经营工作“两张皮”现象。

海 航党委结合现代企业制度和企业发展的特点,将党组织与现代法人治理结构在制度上契合,采取“双向进入、交叉任职”办法,集团党委书记由董事局主席兼任,党 委委员大都是各产业集团或成员企业主要负责人。各二级党委班子参照一级党委班子设置,一级党委委员兼任二级党委书记。党委主要成员可以通过法定程序进入董 事会、监事会和经理层;董事会、监事会和经理层中的党员可以依照有关规定和程序进入党委。海航党委还明确,凡是《公司法》规定必须提交董事会、股东大会审 议决定的问题,党组织可参与发表意见,进一步理顺了党委与股东大会、董事会、经理层、监事会的关系,形成了一种新型领导机制:股东大会是最高权力机构,董 事会是经营决策中心,经理层是生产经营指挥中心,党组织在与董事会的关系上是“参与者”,与经理层的关系是“监督者”,处理企业各种利益关系上是“协调 者”,与各个成员企业的关系上又是政治思想的“引领者”,党组织为企业服务的作用得到了充分的体现。

针 对企业重组改制过程容易发生的“党员找不到组织,组织找不到上级”的问题,海航党委坚持企业改制和生产组织结构调整到哪里,党组织就建设到哪里,做到党组 织同步建立、干部同步配齐。海航控股重组长安航空、新华航空、山西航空、凤凰机场、西安民生集团等企业后,将这些企业的党组织隶属关系迅速调入海南,纳入 海航党委统一管理。海航集团与云南省国资委合资组建的云南祥鹏航空有限责任公司,该公司副董事长钟佳琪兼任党委书记。钟佳琪认 真履行“一岗双责”责任,一手抓党的建设,一手抓企业发展,积极为公司发展排忧解难、保驾护航,有力推动了祥鹏航空事业的健康发展。海航还发扬“把支部建 在连上”的传统,因地制宜在大新华船舶管理公司大新华日照集装箱班轮船上建立了“移动支部”,加强对流动党员的教育管理,有效实现了党组织对企业、对党员 的全覆盖。

㈡坚持开展党的宣传教育工作,弘扬党的先进性

海航党委按照“企业需要、党员欢迎、富有实效”的要求,结合生产经营实际,以相对集中与分散灵活相结合的方式,组织开展了一系列独具特色、丰富多彩、卓有成效的宣传教育活动,全集团争先创优蔚然成风。

坚 持开展“七一”党日系列活动。每年七月一日,海航党委必做三件事:讲党课,新党员宣誓,表彰优秀党员、优秀党组织、优秀党务工作者。二十多年的坚守,成为 海航党建工作的一道亮丽风景。海航党委要求“七一”党课由各级党委书记亲自讲授。陈峰同志以身作则,一直恪守这一要求。他自己感言:“每逢‘七一’,我都 会根据党的不同时期的任务,结合海航事业的发展,给同志们讲我们在新的一年当中如何发挥一个共产党人的作用,海航的共产党员应该做点什么等内容。讲一次党 课容易,两次也马马虎虎,我连续讲了近20年而且还不能老讲原来的话,这对我来说是一个挑战。我把历年的党课所讲的内容打出来看有没有重复的,生怕讲重复的内容。”这种内容深刻、与时俱进的宣传教育方式,凝聚人心,催人奋进,产生了良好、持续的效果。

统一部署、扎实开展理想信念教育、党的先进性教育、党的群众路线教育实践活动,在网站上开辟党建专栏,组织革命传统教育和国情教育。2000年,海航集团党委在琼中县建立了国情教育基地,每年安排新党员、新员工到这里访贫问苦,慰问群众,开展党建教育实践活动,进一步增强了广大党员的理想信念、群众观念和责任意识。

开展党员帮教活动。海航党委要求每一位党员干部联系5名非党员员工、每一名普通党员联系3名非党员员工开展帮教。帮教内容主要包括宣传海航文化,帮助员工树立正确的人生观、世界观、价值观,协助职业生涯设计,帮助解决生活实际困难等,内容具体深入,感召力强。

扎实有效的宣传和帮教工作结出了累累硕果。多年来,海航在各个领域不同岗位上涌现出一批批先进典型,获得了党中央、国务院和海南省委省政府的表彰和肯定。共产党员的先进性,在海航广大普通党员身上得到弘扬。2003年“非典”期间,乘机旅客人数骤减,海航党员飞行员主动提出不要工资,以缓解企业压力;曾是空军飞行员的海航教员胡献忠,爱岗敬业,先后培养出80多名机长、283名副驾驶;金海重工陈之国曾在云端设计飞行器,调到制造业后驻扎基地变身“岛主”潜心造船;空姐樊雪松视旅客为亲人,在航班上跪地悉心为一位因患有脑梗无法握勺进食的老人喂饭,感动老人数度落泪;2012629日,海航集团天津航空公司GS7554机组3名党员和6名共青团员临危不惧,危急时刻挺身而出,成功制服6名暴力劫机歹徒,受到了民航总局和海南省委的隆重表彰和社会各界的高度赞誉,集中体现了海航党委加强党的建设取得的卓著成效。

㈢正确处理与企业管理层和群团组织的关系,增强了凝聚力

各 级党组织积极探索党的建设与企业发展的最佳结合点,结合混合所有制企业的结构特点和运行规律,正确处理与企业股东大会、董事会、监事会、经营团队等各经营 管理层以及工青妇组织的关系,选好角度、发挥优势,尽职不越位,帮忙不添乱,务实不表面,参与不代替,支持不撒手,做到形式生动活泼,工作富有成效。党组 织按照《公司法》规定的条件和程序,为股东大会、董事会提供服务和帮助,协助监事会健全完善议事规则,支持监事会正确行使检查监督权。发挥经营团队中党员 的骨干作用,把工作目标放在沟通政企关系、协调劳资关系、密切党群关系上。加强和改进党的群众工作,将“党务语言”提炼转化为“企业语言”、“群众语言”,党群共建与企业发展同步推进。

海航党委将工会、共青团工作纳入党建工作统一管理,加强党委对工青妇工作的领导。以组织覆盖为契机,建立健全工会、共青团、妇女联合会等群团组织,形成“党带群团、一体共建”的工作机制。 团委开展了“民航青年职工创新创效活动”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动,多人荣获“全国优秀共青团员”、“海南省优秀共青团员”等称号,海口 乘务队、飞鹿乘务组、金鹏乘务组等获“全国青年文明号”称号。工会组织成立了上百家员工社团协会组织,还在办公人数较为集中场所建立了24个职工之家,开展了诸如“心灵工程?爱在海航大型集体婚礼”、迎新艺术节、迎新“爱?跑”等丰富多彩的业余文化活动。20134月,在海航创业20周年之际,组织开展“因为有我,海航更精彩”系列活动,进一步增强了海航广大党员职工的归属感和建功岗位的热情。

20079月,海航党委启动“心灵工程”,以关爱员工为切入点,转变干部管理作风,促进企业领导与员工的互动,创造内部和谐。主要工作包括:(1)建立“员工关爱站”,形成员工关爱组织体系。建成各级员工关爱站181个,其中集团总部一级关爱站1个,各产业集团总部及总部直管企业二级员工关爱站11个,成员企业三级员工关爱站169个,专兼职工作人员近1500人。(2)建立公司领导与员工沟通交流机制。自2008年,集团开展多期“海选员工代表,对话海航集团董事长”活动,妥善解决了员工在薪酬、住房补贴等方面问题,还设立董事长信箱等,畅通员工诉求表达。(3)建立“海航员工互助基金”、“海航关爱下一代奖励基金”,帮助员工解决家庭生活困难。(4)积极回馈广大员工,让利67亿元启动“安居工程”,为员工建设11000多套住房。海航多次荣获“中国最佳雇主”称号。通过这一系列活动,进一步增强了企业的凝聚力和党组织的向心力。

㈣充分发挥党组织的桥梁纽带作用,促进企业与国家和地方党委政府良性互动

海 航党委一直将企业党组织作为与国家和地方党委政府联系沟通的重要桥梁和纽带。通过这个平台,企业能够了解党委和政府的方针政策、决策部署,及时有效地向党 委和政府反映企业发展情况以及需要解决的问题和困难,也能够把握国家和地方需要企业参与、支持的重要活动、重点领域和环节,有利于将企业发展纳入国家和地 方党委政府领导的经济社会发展格局之中,互利互惠,实现双赢。

海 航党委高度重视向海南省委省政府的请示汇报和沟通联系,将企业发展与海南地方党委政府领导的经济工作紧密结合,承担了凤凰机场股份公司、美兰机场股份公司 等大型国有控股企业的兼并重组重任,通过输入海航文化和现代管理技术,使这些经营不善的企业获得新生。海南省委省政府也一次次在海航艰难之时,伸出援手。2003年“非典”期间,连续10年盈利的海航第一次亏损,海南省政府注资海航15亿,不仅帮助海航挺过“严冬”,还直接促成构建了海航航空企业群——大新华航空等。金融危机期间,民航业再次受创,海南省政府又注资15亿,帮助海航转危为机,在逆境中发展壮大。至今,海航集团与国内107个省市县政府签署了战略合作协议,吉林、云南、天津等地政府纷纷投资海航,实现合作双赢。

海航党委高度重视与国家和地方党委政府良性互动,时刻想着替国家解难、帮政府分忧。海航积极响应国家“西部大开发”号召,明知支线航空成本高、风险大、利润低,仍选择承担了全国70%西部支线份额的重任,被授予“国家西部大开发突出贡献集体”。在一次次中国企业、公民海外遭遇困惑的关头,海航奔波在第一线,埃及撤侨、突尼斯撤侨、利比亚中国同胞受困,以及中国企业员工从越南回国,都看到海航为国家和民族勇担重任的身影。2008年海航紧急调回正在国外执行任务的货机,参与台湾同胞捐赠汶川地震灾区物质运输,开创两岸货运包机直航先例。

作为一家大型跨国集团企业,海航集团党委将企业发展战略与党和国家战略高度融合,国际化进程不断加速,将企业视野和自身发展体现在国家战略和国际合作的宽阔舞台上,集团党组织的桥梁纽带作用在国家层面和国际舞台上得到了更加充分的施展。仅以2015年为例,326-29日,陈峰书记出席博鳌亚洲论坛年会并应邀出席习近平主席与中外企业家代表座谈会;518-19日,陈峰书记陪同李克强总理出访巴西签署飞机融资框架协议;72日,陈峰书记再次陪同李克强总理出访法国与PVCP集团签署合作谅解备忘录,并作为特邀嘉宾出席中法总理级国宴;922-23日,陈峰书记应邀陪同习近平主席出访美国并获习主席亲切接见;1019-23日陈峰主席应邀陪同习近平主席出访英国并出席系列重要活动,习主席在海航-曼彻斯特首航仪式上宣布开航。这一系列成就,是多年来海航党建工作服务企业发展、党组织充分发挥桥梁纽带作用结出的累累硕果,为国家争得了荣誉,得到了国家的认可,极大提升了国际影响力。

㈤全面践行党的为人民服务宗旨,铸就新型企业文化

海航集团党委坚持以严格的标准和宽阔的视野开展党的建设各项工作,在此基础上将全体党员和广大员工的思想认识凝聚提升到一个全新的高度——建立新型企业文化。

海 航党委书记、董事局主席陈峰同志提出:“海航是由国有、非公、外资共同构成的现代股份制企业,同时它也是共产党人创办的企业,它具有‘公天下’的追求,有 为社会为他人做事的理念。”海航董事局董事长王健也认为:“党、国家、人民所追求的目标就是海航的目标。一个企业如果没有国家责任感就不会有发展前景,只 有把海航打造成一个始终与党、国家、人民利益交融在一起的企业,才能凝聚企业、社会的智慧和力量,保证自身的活力与发展。”在他们的影响和带领下,海航党 委自觉以共产党人的责任、使命和担当来打造企业,将党的为人民服务的宗旨融入企业文化,铸就了新型的企业文化体系,形成了海航独特的价值观,使党建工作得 到了升华,实现了质的飞跃。

海航党委书记陈峰亲手主持打造的海航企业文化,思想博大精深,内容自成体系,表述精准凝练,诵读朗朗上口——

企业愿景:为社会做点事、为他人做点事、为自己做点事;

企业追求:大众认同、大众参与、大众建设、大众分享;

管理理念:诚信、业绩、创新;

服务理念:至诚、至善、至精、至美;

行为准则:

海航同仁共勉十条:团体以和睦为兴盛,精进以持恒为准则,健康以慎食为良药,诤议以宽恕为旨要,长幼以慈爱为进德,学问以勤习为入门,待人以至诚为基石,处众以谦恭为有理,凡事以预立而不劳,接物以谨慎为根本。

海航企业文化,完美实现了将中国传统文化、现代企业文化和党的文化深度融合。特别是海航的企业愿景和追求,以“润物无声”的方式,在企业生产经营的每个环节、在企业文化的每个要素中体现了党为人民服务的宗旨,体现了习近平总书记提出的“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”,体现了“共同富裕”的社会主义本质和社会主义核心价值观,增强了广大员工对党、国家和人民利益的认同,也激发着广大员工为海航事业努力奋斗的壮志豪情。

海 航集团党委将党建工作与现代企业文化建设结合推进,以党建工作推动企业文化建设,以企业文化承载党建工作职能,为企业发展提供了政治保障和源源不断的思想 动力。海航各级党组织将企业文化建设与党群工作合力组织,统一谋划、推进。海航集团专设党委办公室,除负责党委及工青妇、工会等组织的日常工作外,还负责 企业文化活动和社会公益活动的策划组织工作。

海 航坚持以国际化、标准化为目标,“内修中国传统文化精粹”、“外兼西方现代企业制度”,以企业文化“管”人心,以现代企业制度“管”行为,形成了独具特色 的现代企业管理文化。正如陈峰同志所说:“管理莫过于管人,管人莫过于管心,将心管住是管理的大道,是中西方管理的最高境界。”海航注重发挥党员在企业文 化建设中的表率带头作用,要求广大党员必须首先做海航企业文化的优秀实践者、积极倡导者。作为集团党委书记,陈峰同志身作则,率先垂范,勤奋学习、生活俭 朴、胸怀宽广,其为人处事、言行举止处处闪耀着传统文化的魅力,更体现着一个优秀共产党员形象的感召力。在以陈峰同志为代表的广大党员的感召和带动下,通 过有效的培训和系列推广活动,使海航企业文化转化成为内化于心、固化于制、外化于行、物化于境的企业行动、员工行为。

以陈峰为书记的海航党委是现代企业文化的倡导者,更是实践者。多年来,海航积极投身公益事业,忠实践行社会责任,持之以恒地将企业愿景和追求付诸行动,回报社会。201010月,海航集团董事局决定发起设立了慈航公益基金会,以体现企业的社会责任,并于2013年创业20周年之际向慈航公益基金会捐赠价值30亿元的股份。由此,一个公益性质的社会组织法人成为了海航集团最大的单一持股股东,海航成为真正意义上的公众公司。10年来,坚持开展“海航光明行”公益慈善活动,无偿为6000多名贫困患有白内障的患者送去光明,建造100口“至善井”,解决了10万人的饮水困难,参与汶川、玉树救灾等。特别是在2015年度表彰大会暨首入世界500强庆典仪式上,陈峰宣布:未来10年,海航集团将投入10亿元专项资金用于海南省生态保护和扶贫开发。正因为这种强烈的社会责任感,近年来海航获得了“南南奖——企业社会责任奖”、“中国企业社会责任奖”、“中华慈善奖”等一系列荣誉,赢得了社会的广泛肯定。

㈥加强党建工作制度建设,探索开展纪律检查工作

近 年来,海航党委高度重视党建工作制度建设,为党建工作的有序开展立规矩,定方圆,使其有章可循,有据可依。这些规章制度,涵括思想政治、宣传教育、组织机 构、勤俭廉洁、文化建设等方方面面,主要有:党内议事规则、党群工作会议制度、党群组织管理干部任职谈话制度、发展党员工作规则、党员组织关系管理办法、 党员档案管理办法、党群系统荣誉奖项表彰管理办法、集团外部党群系统荣誉奖项参评管理办法、纪检组织案件检查工作制度、纪检信访工作制度、企业领导人员任 职廉洁谈话和诫勉谈话制度等。这些制度,都是结合党规党纪的要求和海航各级党组织的工作实际,反复研究讨论制定的,突出指导性和约束性,体现鞭策性和激励 性,强调规范性和程序性,为海航党的建设提供了强有力的制度保证。

在 强化从正面以制度管人管事的同时,海航党委还特别重视从反面预防和查处违规违纪行为。配合企业的风险防控工作,集团纪检委在开展纪律检查工作方面做了十分 有益和有效的探索。主要做法是,结合海航党组织层级架构和混合所有制企业管理机制的特点和实际,一级、二级(区域)党委要分别设立纪律检查委员会,在党总 支部设立纪律检查小组,在党支部设立纪律检查员或派出纪律检查员,开展纪律检查工作。纪律检查工作接受同级党组织的领导,按照党章要求,认真履行教育、监 督、预防、查处等职能,即负责全体员工廉洁从业教育、负责监督企业遵守国家法律法规和执行企业规章制度、负责建立健全企业纪律监督工作体系、负责查处企业 违反国家法律法规和企业规章制度人员、负责本企业与上级党组织和纪律监督部门的业务联系沟通和文件精神的贯彻落实。

纪 律检查工作在海航集团党委统一领导下开展,做到尊重企业市场主体地位,尊重董事会的决策权,尊重企业管理制度,与各部门勤联系、多沟通,形成纪律检查整体 合力。同时注意改进纪律检查工作方法,以融入经营管理、融入企业文化为切入口,主动适应,贴近企业生产实际和职工思想实际,开展廉洁文化建设,把廉洁文化 建设与企业文化建设、企业党的建设结合起来,把诚信、守法、廉洁等文化理念融入规章制度和经营管理各个环节,把防治企业腐败和建立现代企业风控体系融为一 体,实现行为准则与制度规范同步建设、文化导向和制度约束优势互补。纪律检查工作围绕企业发展,坚持“预防为主,查处为辅”的原则。既善于发现、大力宣 传、褒奖鼓励先进典型,形成争先创优、廉洁守法、乐于奉献的良好氛围和激励机制;又加强教育,重视监督,形成高压态势,严肃查处各类损公肥私的企业蛀虫、 离心离德的害群之马、违法违纪的不良员工。

此外,根据董事局和集团党委的工作部署,集团党委、纪委和集团总部相关部门在必要时可组成巡视组,开展巡视工作,变静态监督为动态监督,变结果监督为过程监督,强化预防作用,实现关口前移,防患于未然,保障企业健康发展。

三、海航集团开展党建工作的经验启示

海 航集团董事局主席、党委书记陈峰指出:“海航今天的成功,可以说是非公有制企业党建的成功,是海航紧紧围绕改革开放和加强党建工作的成功,是共产党人在海 航自觉履行职责发挥模范作用的成功”。在海航党委的统筹指导下,各级党组织注重夯实基础,立足改革创新,以党建工作为总抓手,提升企业软实力,既实现了企 业的跨越式发展,又为非公有制企业党建工作积累了完整、宝贵的经验。

㈠ 把握全局、整合资源、凝聚力量,为企业发展提供优质服务

海 航党委善于把握国内和国际两个大局,把握宏观和微观两个全局,整合党内和党外两方面资源,凝聚全体党员力量,调动全体员工积极性和创造性,汇聚党内外、国 内外和企业内外一切有识之士的智慧,为海航发展提供优质服务。海航各级党组织强化服务功能,加强服务型党组织建设,坚持服务改革、服务发展、服务民生、服 务群众、服务党员,通过服务贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众。既把党建工作融入到企业发展之中,又增强企业对党建工作的认知度和参与度。在开展服 务工作时,注意站好角度,选准位置,改进方法,重视效果,做到热情、友善、周到、细致,把上上下下、方方面面的关系理顺,为开展党建工作创造了良好的外部 环境。

㈡ 服从和服务于国家整体战略,为企业发展提供政治保障

海航是国家战略的重要参与者和实践者,海航的发展得益于国家整体战略的实施,也为国家整体战略的实施作出了重要贡献。党组织是党建工作和党的战斗力的基础。海航党委准确把握中国和平发展态势,时刻紧跟国家发展大势,指导带领各级党组织协助各个经营管理团队服从和服务于国家整体战略,为实现海航自身健康、有序、快速发展,维护企业及其员工合法权益,促进国家和地区经济发展、社会进步提供队伍支撑、组织保证和政治保障。

㈢ 实现党的大政方针与企业发展战略高度融合

贯 彻落实党的大政方针和中央作出的决策部署,是党组织的一项基本政治任务。海航各级党组织作为党的大政方针的贯彻主体,始终坚持认真研究党的大政方针给海航 发展提供的新机遇、带来的新契机、提出的新要求,成功地把共产党人的信念、理想和精神融入到经营管理中。特别是将中央关于全面深化改革的大政方针与海航跨 越式发展战略紧密联系起来,协助各经营团队因地制宜、因时制宜,研究制定经营管理措施,保证了党的路线方针政策在海航的贯彻落实,实现了党的大政方针与海 航发展战略高度融合。

㈣ 发挥推动企业与地方各级党政机关沟通联系的主渠道作用

中 央和地方各级党政机关的引领、扶持和帮助,为海航发展提供了强大的助推动力。各级党组织是党政机关与海航企业进行联系沟通、上传下达的桥梁和纽带,具有得 天独厚的优势。海航各级党组织积极发挥主渠道作用,一方面争取党和政府对企业给予支持帮助,另一方面引导和督促企业自觉遵守法律法规,合法经营,照章纳 税,接受政府监督,勇担社会责任,促进社会就业,大力支持地方经济社会文化发展。各级党组织注重增强企业董事局、决策层、管理层和全体员工对党和政府的理 解,引导他们提升对党和政府的信任度,始终与党和政府同心同德、同心同向、同心同行,企业与地方各级党政机关沟通联系的渠道通畅顺达,产生了良好的政治和 社会效果。

㈤ 促进党的宗旨传统与企业文化有机结合,提升企业软实力

党 的宗旨是全心全意为人民服务,形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评三大优良传统,使党时刻保持高度的先进性、广泛的群众性和强大的战斗力, 成为应对任何困难和挑战的制胜法宝。海航各级党组织始终坚持完整、准确地把握党的宗旨和优良传统的精神实质,促进企业文化与党的宗旨和优良传统的互通互 融,从党的宗旨和优良传统、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值观、中国优秀传统文化和海航企业文化体系“五位一体”的总布局出发,深 入挖掘和阐发中华优秀传统文化天人合一、和而不同、道法自然、礼义廉耻、仁者爱人、与人为善、扶贫济困、孝悌忠信、自强不息,讲仁爱、重民本、守诚信、崇 正义、尚和合、求大同的时代价值,培育和践行以“敬业、爱人,诚信、创新,业绩、报国”为主题的海航企业核心价值观,提升了企业的软实力。海航还以造福人 类幸福与世界和平为共同理想,以大众认同、大众参与、大众成就、大众分享为共同追求,以诚信、业绩、创新为共同理念,历经二十余年积累、沉淀形成的企业价 值观和精神行为文化,与党的宗旨和优良传统一脉相承,息息相通,是继承和发扬党的宗旨和优良传统的光辉范例,值得高度肯定、弘扬推广。

党的十八大以来,以 习近平同志为总书记的党中央积极鼓励、支持、引导非公有制经济发展,保证各种所有制经济依法平等使用生产要素、公平参与市场竞争、同等受到法律保护,并对 积极发展混合所有制经济、支持非公有制经济健康发展作出了具体部署。海航已步入朝向世界级卓越企业的目标迈进的重要战略机遇期。海航各级党组织将根据中央 作出的创新基层党建工作,加大非公有制经济组织党建工作力度,扩大党组织和党的工作覆盖面,加强基层服务型党组织建设,发挥基层党组织在全面推进依法治国 中的战斗堡垒作用的部署和要求,立足当前,着眼长远,结合实际,开拓进取,开创新时期党建工作的新局面。

海航党建工作调研组

2016311

责任编辑:王平
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